得色量（表观给色量）

得色量 vs 力份

• 这两个概念经常混用，但不同：
• **力份（strength）**：
• —— 染料的"**有效成分浓度**"相对于标准品的百分比
• —— 例：力份 200% 的染料 = 1 kg 相当于标准品 2 kg
• —— 是**染料本身**的属性（出厂指标）
• **得色量（colour yield）**：
• —— 染料在**实际染色**中，在布上"显出多深的颜色"
• —— 不仅取决于力份，还取决于：
• —— 上染率（跑上去多少）
• —— 固色率（结合了多少）
• —— 染料在纤维中的**分布状态**（表面还是内部）
• —— 纤维的**显色能力**（表面积、折射率、截面形状）
• —— 是**染料 + 纤维 + 工艺**的综合结果
• **举例**：
• —— A 染料力份 100%、固色率 60%
• —— B 染料力份 100%、固色率 80%
• —— 同样用 2% owf：B 的得色量明显更高（因为真正留在布上的多）
• —— 所以**高固色率染料更"省"**（这就是为什么双活性基染料虽然贵，但综合成本可能更低）

如何表征得色量

• **K/S 值（最常用）**：
• —— 由 Kubelka-Munk 函数计算：K/S = (1-R)² / (2R)
• —— R 是织物在**最大吸收波长**处的反射率
• —— K/S 与纤维上的染料浓度近似**成正比**（在一定范围内）
• —— 优点：简单、只需测反射率
• —— 局限：
• —— 深色时线性变差（浓度很高时偏离）
• —— 只反映"最大吸收波长"处 → 对拼色（多染料）不够全面
• **Integ 值（积分强度 / 总色强度）**：
• —— 对**整个可见光谱**（400～700 nm）的 K/S 值**积分求和**
• —— Integ = Σ(K/S)λ × Δλ
• —— 优点：
• —— 综合反映整个颜色（适合**拼色**与比较不同色光）
• —— 与"视觉深度"的相关性更好
• —— 应用：染料力份测定、得色量比较（尤其是拼色配方）
• **目测深度（标准深度）**：
• —— 用**标准深度色卡**（如 1/1、2/1、1/3、1/6、1/12 标准深度）
• —— 判断"这个颜色有多深"（用于牢度评价的分档，见"标准深度"）
• **比较方法（实用）**：
• —— 用同一纤维、同一工艺，染一系列浓度（0.5%、1%、2%、3% owf）
• —— 测 K/S 或 Integ
• —— 绘制"**提升力曲线**"（染料用量 vs 得色深度）
• —— 曲线越高 → 得色量越高；曲线越平缓 → 提升力越差（见"提升力"）

影响得色量的因素

• **染料本身**：
• —— 摩尔消光系数（ε）：染料的"发色能力"（ε 越大 → 同样浓度颜色越深）
• —— 固色率/上染率（见上）
• **纤维**：
• —— **纤维的显色能力**差异很大：
• —— 纤维越细（比表面积越大）→ 同样染料浓度看起来**越浅**（光散射多）
• —— 例：超细纤维（microfiber）染同样浓度，颜色看起来比常规纤维**浅很多** → 需要多 30%～50% 的染料
• —— 纤维截面形状（圆形 vs 异形）：异形截面反射多 → 显色浅
• —— 纤维的折射率、结晶度
• —— **卷曲/蓬松度**：蓬松的织物光散射多 → 显色浅
• **前处理**：
• —— 丝光（棉）：纤维截面变圆、表面光滑 → **光泽增加、显色变深**（同样染料用量，丝光后颜色明显更深！）
• —— 这就是为什么丝光棉的得色量高于未丝光棉
• —— 煮练/漂白：去除杂质 → 纤维洁白 → 显色更鲜艳、更准确
• —— 烧毛：表面光洁 → 显色略深
• **工艺**：
• —— 固色率、上染率（见上）
• —— **染料在纤维中的分布**：
• —— 染料集中在表面（环染）→ 显色**深**但牢度差
• —— 染料均匀分布（透染）→ 显色略浅但牢度好
• —— 烘干/定型条件（过度热处理会使某些染料升华/迁移 → 得色变浅）
• **后整理**：
• —— 树脂整理：可能使颜色变浅（树脂膜影响光的反射）或变色（某些树脂泛黄）
• —— 柔软剂：某些柔软剂（如阳离子软片、有机硅）会**改变色光**（尤其是对深色，"**柔软剂变色**"是常见问题）
• —— 拒水拒油整理（氟系）：会使颜色**变深**（表面能降低、光泽改变）→ 打样时要考虑

相关词条

• K/S 值（term-k-s-value）
• 提升力（build-up）
• Kubelka-Munk 与标准深度（term-standard-depth）
• 染料力份与色光（dye-standardization）
• 丝光机（mercerizing-machine）